Parce que chaque personne est unique, nous nous engageons à garantir l’égalité d’accès, de traitement et de réussite pour toutes personnes en situation de handicap, qu’il soit visible ou non, moteur ou sensoriel, permanent ou temporaire. Notre objectif est de permettre à chacun·e de suivre sa formation dans les meilleures conditions, de développer ses compétences et de s’insérer professionnellement durablement.
Nos Principes Fondamentaux
1. Accessibilité Universelle
◉ Respect de la loi “handicap” (loi du 11 février 2005) dans tous nos campus.
◉ Prise en compte des handicaps visibles ou invisibles
◉ Adaptation des formations, des méthodes pédagogiques et d’évaluation selon les besoins spécifiques.
2. Accueil, Écoute, Respect
Accueil dès la pré-inscription : une personne dédiée pour écouter les demandes, identifier les besoins, proposer les aménagements
Respect, confidentialité et bienveillance dans les échanges.
3. Information Transparente
Charte accessible en ligne et dans tous les campus, dans un format facilement compréhensible (versions PDF accessibles, audio, etc.).
4. Adaptabilité et Flexibilité
Aménagements pédagogiques : supports écrits/numériques adaptés, temps d’examen prolongé ou fractionné si nécessaire.
5. Environnement Physique et Infrastructure
◉ Les sanitaires sont aux normes Personnes à Mobilité Réduite (PMR).
◉ Tous les campus sont équipés d’ascenseurs pour les bâtiments à étages.
◉ Distributeurs de nourriture, café, micro‐ondes accessibles : hauteur adaptée, espace de manœuvre pour fauteuil.
6. Mobilité et Stationnement
Vérification de la présence et du nombre de places de stationnement réservées handicapés à proximité immédiate de chaque campus (public/privé).
◉ sur le campus de Saint-Quentin-en-Yvelines, une place handicapé parking privée
◉ sur le Campus de Cergy, une place handicapé parking privée
◉ sur le Campus de Marseille, une place handicapé à 100 mètres dans la rue.
◉ sur le Campus de Nantes, une place handicapé parking privée
7. Engagements Légaux et Responsabilités
◉ Respect des obligations de la loi pour l’égalité des droits et des chances.
◉ Mise en œuvre des obligations de formation professionnelle : adaptation des durées, modalités, évaluations, supports.
◉ Obligation de non-discrimination.
Accompagnement et accessibilité à ENSUP Business School
Un accompagnement personnalisé dès la première démarche (pré-inscription).
Des structures matérielles adaptées (ascenseur, toilettes PMR, distributeurs accessibles…).
Des aménagements pédagogiques (support, temps, matériel).
Une écoute active et une solution adaptée selon votre situation.
Modalités Pratiques & Contacts
Référents Handicap dans chaque campus
Du lundi au vendredi de 9h30 à 17h30
. sur le campus de Saint-Quentin-en-Yvelines, Caroline Collin / 01 61 38 05 75
. sur le Campus de Cergy, Murielle Carbel / 01 61 38 41 81
. sur le Campus de Marseille, Sabrina Gros / 04 44 47 00 80
. sur le Campus de Nantes, Pauline Puvis / 02 1 4 00 49 90
Une question ?
Nos équipes sont disponibles pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner.