Cursus Master Manager des Ressources Humaines – Val d’Oise, ouvert à l’alternance : les détails

Devenir un Manager RH confirmé, capable de gérer les salariés et prendre en compte leurs attentes nécessite d’avoir des compétences en adéquation. Acteur clé du bon fonctionnement d’une entreprise, le Manager RH analyse, optimise et gère les différentes facettes des ressources humaines en entreprise. De ce fait, nous avons mis en place un cursus complet, apportant les compétences et qualités requises pour accomplir les missions principales d’un Manager des Ressources Humaines confirmé.

Les objectifs du Master Manager Ressources Humaines Val-d’Oise

Le Master Manager des Ressources Humaines est une formation professionnalisante qui permet à chaque étudiant d’atteindre les objectifs du métier et de mieux appréhender les enjeux RH. Avec des compétences pluridisciplinaires, le Manager RH devra être capable de gérer et piloter les différentes dimensions sociales d’une organisation. Assigné aux différentes missions de la gestion d’équipe et de la gestion des ressources humaines, le Manager RH apporte donc son expertise dans le bon fonctionnement global d’une entreprise.

La formation aura pour objectifs de former l’élite RH de demain, et consistera à apporter les connaissances essentielles en :

• Pilotage de stratégie RH
• Gestion des relations avec les partenaires sociaux
• Coordination et supervision de la gestion administrative du personnel
• Élaboration des politiques de gestion de compétences et politiques stratégiques d’une entreprise

Le Manager RH aura ainsi les compétences avérées pour accompagner une entreprise lors de projets de développement social ou de transformations sociales.

Le Master Manager des Ressources Humaines, c’est quoi exactement ?

Le cursus Master Manager des Ressources Humaines est un cursus de 2 ans. Ouvert aux titulaires d’un Bac+3 validé ou équivalent, il a un niveau de sortie Bac+5 Titre reconnu par l’État niveau 7, enregistré au RNCP. Disponible en alternance (sous contrat pro ou d’apprentissage) ou en formation initiale, le Master Manager Ressources Humaines s’adresse aux étudiants/salariés souhaitant suivre une spécialisation RH.

En forte demande, le métier de Manager RH s’adapte à tout secteur d’activité. Grâce à ses compétences en administration de personnel, en gestion du recrutement, en formation, en communication, en gestion de performances ou encore en optimisation des conditions de travail des salariés, il est un véritable levier d’action dans une entreprise.

Quels sont les essentiels à apprendre pour devenir Manager des Ressources Humaines ?

Pour parvenir à un niveau confirmé, le Manager RH devra avoir les connaissances nécessaires. Et pour cela, il devra suivre un programme d’étude complet pour atteindre ce niveau.

La première année du Master Manager des Ressources Humaines vous apporte toutes les connaissances sur les fondamentaux de l’univers RH. La deuxième année vous spécialise davantage dans le domaine RH.

Au programme du cursus :

• Management économique et social : conseil et audit social, fidélisation et relation avec les partenaires sociaux…
• Management financier et quantitatif : gestion administrative, pilotage économique d’une entreprise…
• Risk management (gestion de risques)
• Rémunération : gestion des emplois et des rémunérations, politique de rémunération et techniques de paie…
• Recrutement : entretiens d’embauche, gestion des recrutements…
• Droit du travail
• Gestion des compétences
• Marketing de la fonction RH : communication et relationnel, management interculturel…
• Gestion de projet RH

Ce programme résume les différents sujets essentiels abordés en RH. Il sera question de dialogue social, de gestion de carrières, de gestion de conflits ou encore de management stratégique. Le Manager RH aura également des connaissances confirmées en psychologie du travail, en outils de développement RH, en sociologie des organisations et en santé au travail.

Que faire après la formation Master Manager des Ressources Humaines ?

À l’issue de la formation, de nombreuses opportunités de carrière s’ouvrent aux nouveaux diplômés :

• Responsable recrutement
• Responsable formation
• Gestionnaire des carrières
• Juriste spécialisé en Droit du travail
• DRH (Directeur des Ressources Humaines)
• Chargé de mission RH
• Responsable de la gestion du personnel

Accéder au cursus Master Manager des Ressources Humaines : la procédure

Avec un Bac+3 validé ou équivalent, candidatez au cursus Master Manager des Ressources Humaines en suivant la procédure suivante :

• Allez à la rubrique « inscrivez-vous » ;
• Remplissez le formulaire d’inscription ;
• Nous vous contacterons à une date ultérieure pour un entretien et des tests à passer ;
• Dès admission, vous aurez accès au programme « mon passeport alternance ». C’est un programme d’accompagnement à la recherche d’entreprise incluant job dating, séances de coaching et divers ateliers à thématiques variées. Le programme vise principalement à optimiser, faciliter la prospection et l’expérience embauche.
• Vous avez 2 choix de type de formation à suivre : l’alternance suivant un rythme d’une semaine en formation théorique et 2 à 3 semaines en entreprise ; ou la formation en initiale.