Les relations humaines à l’honneur avec le master ressources humaines, formation de 2 ans avec ENSUP
Pour avancer dans son domaine, qu’importe celui-ci, une bonne gestion des relations humaines est de mise. Lorsqu’il s’agit d’améliorer les relations avec les différents partenaires sociaux, et de gérer le personnel pour améliorer la productivité,on se réfère au responsable ressources humaines. Celui-ci devra mettre son expertise en avant pour recruter l’élite, pour fidéliser les partenaires sociaux, et pour gérer la bonne productivité du personnel. Il sera également à la charge des différentes opérations lié aux rémunérations, recrutement, licenciement, etc. Avec ENSUP, lancez-vous dans une carrière remplie de défis, une carrière à hautes responsabilités. Voici les détails du cursus M2 RH.
Le master ressources humaines : programme d’étude
Durant les 02 années de formation au sein de notre école, vous aurez acquis les meilleures connaissances dans le domaine RH. Le M2 RH ou Master 2 Ressources Humaines est la formation idéale pour devenir expert (e) dans le monde des relations humaines. Avec 10 unités d’études complètes, vous serez apte à maitriser toutes les opérations qui vous seront déléguées. Devenez un pilier du développement de l’entreprise avec des compétences professionnelles avérées. Les unités de ce programme sont :
- Management économique et social
- Droit du travail
- Management financier et quantitatif
- Risk management
- Rémunération
- Recrutement
- Droit du travail (2)
- Gestion de compétences
- Marketing de la fonction RH
- Gestion de projet
Le programme vous permet d’approfondir les sujets principaux qui englobent le domaine RH. Avoir une maitrise parfaite des différents secteurs primaires des relations humaines vous permettra d’évoluer crescendo dans votre carrière professionnelle plus facilement.
Les missions principales qui vous seront tenues d’accomplir
Avec votre niveau de sortie titre RNCP certifié par l’État niveau 7 bac +5, vous pourrez accomplir les tâches suivantes sans problème :
- Piloter la stratégie RH
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux
- Coordonner et superviser la gestion administrative du personnel
- Élaborer les politiques de gestion de compétences
En tant que responsable RH, vous serez tenu de gérer le niveau social. Vos compétences seront mises à l’épreuve avec les challenges que vous aurez à accomplir. Au niveau du recrutement, vous devrez sélectionner pertinemment les meilleurs profils. La gestion de compétences sera également parmi les opérations qui vous seront déléguées. Enfin, vous serez tenu de réaliser toutes les tâches administratives RH et d’entretenir les négociations internes et externes.
Les débouchés après obtention du diplôme
Après un contrôle continu, dossiers personnels, projets de fin d’études validés, vous aurez obtenu votre diplôme M2 Ressources Humaines chez nous. Vous aurez acquis les meilleures connaissances du domaine. Vous aurez maitrisé les différentes méthodes efficaces et les techniques qui vous permettront de réaliser les missions principales RH. Avec votre diplôme, vous pouvez aisément vous lancer dans les carrières suivantes :
– Responsable recrutement
– Responsable formation
– Gestionnaire de carrières
– Juriste spécialisé en Droit du Travail
– Directeur des Ressources Humaines DRH
– Responsable de la gestion du personnel
Alors, comment candidater ?
Les étapes restent inchangées :
– Remplissez notre formulaire sur notre site internet rubrique « inscrivez-vous »
– Nous vous rappellerons ultérieurement pour vous faire passer un entretien et des tests d’évaluation de niveau
– Si vos résultats sont concluants, vous serez admis
Sachez que dès votre admission, vous participerez au programme de recherche d’emploi « mon passeport alternance ». Celui-ci vous permet de trouver un poste dans l’une de nos entreprises partenaires et d’y acquérir les compétences professionnelles qui à l’avenir seront vos atouts. Le programme vous permet également de vous faire une idée de comment bien chercher un emploi, de précieuses informations qui vous seront utiles même après formation.
Les possibilités de cursus
Au moment de l’inscription, vous devrez choisir le type de formation qui vous convient :
- La formation en alternance. Celle-ci est dédiée aux personnes sous-contrat de professionnalisation ou sous contrat d’apprentissage. Durant le cursus M2 RESSOURCES HUMAINES, le rythme d’alternance sera de 1 semaine en formation théorique et 2 à 3 semaines en entreprise.
- La formation en initial.
« Mon passeport alternance », qu’en est-il ?
Ce programme est disponible aux admis dès inscription. Il comporte :
– Des job dating ou rendez-vous professionnels qui vous mettront en relation directe avec plusieurs recruteurs parmi notre réseau d’entreprises partenaires.
– Des séances de coaching. Pour votre développement personnel et professionnel. Les séances de coaching forgeront votre capacité de persuasion, vos talents en communication et votre aptitude à mieux négocier.
– Une optimisation de votre Cv et lettre de motivation. Ils seront retravaillés pour mettre en valeur vos réelles compétences.
– Une assistance à la recherche d’emploi.
