M1/M2 Manager des Ressources Humaines

PRÉSENTATION DE LA FORMATION

Présentation de la formation

En M1/M2 Manager des Ressources Humaines, vous serez formé aux différents aspects du management d’équipe et de la gestion des ressources humaines.

Vous appréhenderez les techniques de communication et de négociation internes et externes. Garant de la performance sociale, vos connaissances en droit du travail et gestion des risques seront vos meilleurs atouts.

La mise en place de politique et stratégie RH dans des contextes pluriculturels sera au coeur de vos futures missions en entreprise.

Titre certifié par l’Etat de Niveau 7, Bac+5 (RNCP 28776)

Missions principales

Piloter la stratégie RH
Gérer les relations avec les partenaires sociaux
Coordonner et superviser la gestion administrative du personnel
Elaborer des politiques de gestion des compétences
M2 Marketing Digital

PROGRAMMES ET MÉTIERS VISÉS

Enseignements

Management économique et social
Management financier et quantitatif
Risk management
Rémunération
Recrutement
Droit du travail
Gestion des compétences
Marketing de la fonction RH
Gestion de projet

Devenez

Responsable recrutement
Responsable formation
Gestionnaire des carrières
Juriste spécialisé en droit du travail
Directeur des ressources humaines
Chargé de missions RH
Responsable de la gestion du personnel

POSSIBILITÉS DE CURSUS

Alternance

Rythme
1 semaine en formation / 2 à 3 semaines en entreprise
Coût
Prise en charge à 100% pour l’alternant
Pré-requis
Niveau BAC +3 validé ou équivalent
Statut
Salarié / apprenti
Blocs de compétences
Oui
Possibilité de validation partielle
Non

Initial

Rythme
16 semaines de stage
Coût
6 990€ / an
Pré-requis
Niveau BAC +3 validé ou équivalent
Statut
Étudiant
Blocs de compétences
Oui
Possibilité de validation partielle
Non

POURSUITE D’ÉTUDES

Du bac +2 au bac +5

Poursuite d’études

Que vous ayez réalisé l’intégralité de vos études à l’ENSUP ou que vous soyez issu d’un autre parcours, vous pouvez intégrer notre M1/M2 Manager des Ressources Humaines (Bac +5, Titre certifié par l’Etat niveau 7, enregistré au RNCP) en alternance ou en formation initiale !

2. Première année: BTS 1 Contrôle de GestionBTS 1 Gestion de la PME ou BTS 1 Support à l’Action Managériale 

2. Deuxième année: BTS 2 Contrôle de GestionBTS 2 Gestion de la PME ou BTS 2 Support à l’Action Managériale

3. Troisième année: Bachelor Management Des Oganisations ou Diplôme de Comptabilité et Gestion

4. Quatrième année: M1 Manager des Ressources Humaines

5. Cinquième année: M2 Manager des Ressources Humaines

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