Présentation de la formation |
En M1/M2 Manager des Ressources Humaines, vous serez formé aux différents aspects du management d’équipe et de la gestion des ressources humaines.
Vous appréhenderez les techniques de communication et de négociation internes et ex-ternes. Garant de la performance sociale, vos connaissances en droit du travail et gestion des risques seront vos meilleurs atouts. La mise en place de politique et stratégie RH dans des contextes pluriculturels sera au coeur de vos futures missions en entreprise. |
Missions principales |
Piloter la stratégie RH |
Gérer les relations avec les partenaires sociaux |
Coordonner et superviser la gestion administrative du personnel |
Elaborer des politiques de gestion des compétences |
Enseignements |
Management économique et social | Management financier et quantitatif |
Risk management |
Rémunération |
Recrutement |
Droit du travail |
Gestion des compétences |
Marketing de la fonction RH |
Gestion de projet |
Devenez |
Responsable recrutement |
Responsable formation |
Gestionnaire des carrières |
Juriste spécialisé en droit du travail |
Directeur des ressources humaines |
Chargé de missions RH |
Responsable de la gestion du personnel |
Gratuite + rémunération | |
1 semaine en formation / 2 à 3 semaines en entreprise | |
0€ | |
Niveau BAC +3 validé ou équivalent | |
Salarié / apprenti | |
Oui | |
Non |
Payante | |
16 semaines en entreprise | |
6 990€ / an | |
Niveau BAC +3 validé ou équivalent | |
Étudiant | |
Oui | |
Non |
Schéma d’études |
Que vous ayez réalisé l’intégralité de vos études à l’ENSUP ou que vous soyez issu d’un autre parcours, vous pouvez intégrer notre M1/M2 Manager des Ressources Humaines (Bac +5, Titre reconnu par l’Etat niveau 7, enregistré au RNCP) en alternance ou en formation initiale !
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MONTIGNY-LE-BRETONNEUX
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78180 Montigny-le-Bretonneux
GUYANCOURT
1 bis avenue du 8 mai 1945
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CERGY
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