Zoom sur le M1/M2 Ressources Humaines : programme d’étude, admission, débouchés professionnels
Les relations internes et externes jouent un rôle important dans le développement d’une entreprise. Gage de notoriété, de rentabilité et d’efficacité, entretenir ses relations est donc primordial pour une organisation qui souhaite prospérer. Les Ressources Humaines interviennent donc. Acteur principal dans le développement des relations et des moyens humains, le responsable RH s’adapte aux besoins de l’entreprise et aux réalités des marchés. Avec un M1/M2 Ressources Humaines, devenez professionnel RH et contribuez aux stratégies de développement en apportant votre expertise à la communication sous toutes ses formes.
Au programme du M1/M2 Ressources Humaines au sein de l’ENSUP
Pour devenir professionnel de la gestion RH, des négociations internes et externes, des stratégies RH, et tant d’autres tâches, vous devrez suivre une formation solide. Vous devrez également faire preuve d’une grande réactivité et d’un sens de la communication avéré. Ainsi, un programme d’étude englobant les sujets essentiels à approfondir est de mise. Le programme ENSUP pour le cursus M1/M2 Ressources Humaines comprend :
- Le Management économique et Social
- Le Droit du Travail
- Le Management Financier et quantitatif
- Risk Management
- Rémunération
- Recrutement
- Droit du Travail
- Gestion des compétences
- Marketing de la fonction RH
- Gestion de projet
Les missions principales
Grâce aux connaissances acquises durant le programme d’étude, vous pourrez réaliser les missions principales suivantes :
- Piloter la stratégie RH
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux
- Coordonner et superviser la gestion administrative du personnel
- Élaborer des politiques de gestion des compétences
Les débouchés du cursus
Dès l’obtention de votre M1/M2 RH d’ENSUP Business School, vous pourrez viser les postes suivants :
- Responsable recrutement
- Responsable Formation
- Gestionnaire des carrières
- Juriste spécialisé en Droit du travail
- Directeur des Ressources Humaines (DRH)
- Responsable de la gestion du personnel
Sachez que ce cursus est disponible pour les étudiants niveau Bac+3 validé ou équivalent. Si vous êtes encore au stade du Baccalauréat (validé ou équivalent), vous pouvez suivre les formations qui précèdent le M1/M2 RH :
– Soit 2 ans de formation après le bac pour atteindre le BTS CG, ou le BTS GPME ou encore le BTS SAM. Ou 3 ans de formation après le Bac pour décrocher le DCG (Bac+3)
– Puis une année de formation pour le Bachelor MDO (Niveau requis Bac+2)
– Et enfin, 2 années de plus pour décrocher votre M1/M2 Ressources Humaines.
Les étapes d’admission
Si vous souhaitez suivre la formation M1/M2 en Ressources Humaines chez nous, voici les étapes à suivre :
- Rendez-vous à la rubrique « inscrivez-vous » pour remplir le formulaire de candidature
- Nous vous contactons ultérieurement pour passer un entretien et des tests
- Si votre candidature est acceptée, vous participez au programme « mon passeport alternance »
- Vous choisissez le type de formation qui est adapté à votre situation
Les types de formation
Ce cursus est suivi :
- En alternance, via un contrat pro ou un contrat d’apprentissage. La fréquence d’alternance durant la formation sera d’une semaine en formation théorique au sein de notre campus et 2 à 3 semaines de pratique en entreprise.
Vous l’aurez constaté, les types de formation disponibles pour le M1/M2 RH sont axés vers l’expérience professionnelle. Nous privilégions la formation en entreprise, ce qui vous permettra d’acquérir tous les avantages qui s’y rapportent.
Les détails du programme « mon passeport alternance »
Pour trouver un emploi, il est important de savoir mettre en valeur ses compétences réelles. Il est également primordial de convaincre le recruteur. Et pour y parvenir, vos dossiers d’embauche doivent les séduire. Ensuite, vous devrez être capable de persuader le recruteur de vous prendre dans l’entreprise via votre capacité à négocier et à communiquer. Tout cela devra être appuyé par une expérience professionnelle avérée. Ainsi, nous avons mis à votre disposition la solution pour apprendre et améliorer son expérience dans un unique cursus.
« Mon passeport alternance » comprend donc :
- L’optimisation de vos dossiers de candidature professionnelle. Nous vous assistons quant à la mise en forme et la rédaction de votre CV et lettre de motivation. Ceux-ci seront retravaillés pour mettre en valeur vos atouts.
- Des séances de coaching/développement personnel.
- Des job dating ou la mise en relation avec nos partenaires.
- Une assistance active dans la prospection d’emploi.
