M1/M2 Ressources Humaines Val-d’Oise : le guide complet du cursus !
13 octobre 2023
Vous avez un Bac+3 ? Vous vous êtes lancé dans un parcours en RH ? Vous voulez en connaître davantage dans ce domaine ? Le cursus M1/M2 Ressources Humaines Val-d’Oise vous correspond. Perfectionnez-vous et intégrez l’expertise des métiers RH. Voici donc tous les détails du cursus M1/M2 RH Val d’Oise d’ENSUP Business School, votre ticket d’entrée vers une évolution professionnelle dans le secteur ressources humaines.
Que vous apporte le M1/M2 Ressources Humaines Val-d’Oise ?
Le cursus M1/M2 Ressources Humaines Val-d’Oise est une formation de 2 ans après le Bac+3. Il permet de renforcer vos connaissances sur les divers aspects du management d’équipes en entreprise. On parle notamment de la gestion RH, des techniques de négociation, de la gestion des compétences, etc. Secteur clé du développement général d’une entreprise, les ressources humaines traitent sur les performances sociales de cette dernière sur tous les plans.
Les connaissances à gagner
La formation M1/M2 Manager des Ressources Humaines vous permet d’approfondir les points suivants :
- Management économique et social
- Management financier et quantitatif
- Risk management
- Rémunération
- Recrutement
- Droit du travail
- Gestion des compétences
- Marketing de la fonction RH
- Gestion de projet
Pluriculturel, le programme vous permet d’approfondir plusieurs essentiels qui vous permettront de mieux évoluer dans le domaine RH.
Les compétences à acquérir
Grâce au programme d’étude du cursus, vous gagnerez en expertise et pourrez maîtriser les missions principales suivantes :
- Piloter la stratégie RH
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux
- Coordonner et superviser la gestion administrative du personnel
- Élaborer des politiques de gestion des compétences
Vos compétences seront appuyées d’un sens de l’analyse avancé, de diplomatie, d’un bon sens de la communication et de la cohésion d’équipe.
Quels métiers RH viser avec le M1/M2 Ressources Humaines Val-d’Oise ?
En suivant la formation M1/M2 Manager des Ressources Humaines, vous ouvrez de nombreuses opportunités de carrière, telles que :
- Manager des ressources humaines
- Responsable recrutement
- Responsable formation
- Gestionnaire des carrières
- Juriste spécialisé en Droit du travail
- DRH (Directeur des Ressources Humaines)
- Chargé de missions RH
- Responsable de la gestion du personnel
Comment intégrer le cursus ?
La procédure d’inscription est simple :
- S’inscrire grâce au formulaire de candidature de la rubrique « inscrivez-vous »
- Passer les tests d’évaluation et l’entretien de motivation
- Dès admission, choisir le type de formation que vous souhaitez suivre : l’alternance ou l’initial
- Participer au programme « mon passeport alternance »
Qu’est-ce que le programme « mon passeport alternance » ?
« Mon passeport alternance » est un programme de soutien aux étudiants pour la prospection d’entreprise d’accueil. Privilégiant l’apprentissage par l’expérience, nous aidons et accompagnons les jeunes pour trouver une alternance plus rapidement et plus facilement.
Le programme comprend divers ateliers pour optimiser l’expérience embauche de l’étudiant. En retravaillant le CV, la lettre de motivation et en améliorant le profil LinkedIn, on améliore ses chances d’embauche. Des séances de coaching viendront enrichir le sens de la persuasion et de communication.
Le programme propose également des job dating. Avec la relation de confiance entretenue avec notre large réseau d’entreprises partenaires (grandes enseignes, PME ou TPE), nous facilitons la prise de contact de nos étudiants avec les recruteurs.
Première étape après le baccalauréat ?
Si vous avez le Baccalauréat et que vous souhaitez suivre le M1/M2 Ressources Humaines Val-d’Oise, c’est possible !
Il vous suffit notamment de gravir les échelons et de suivre un parcours adapté au sein de notre école. Débutez ainsi avec le BTS CG, BTS GPME ou le BTS SAM. Ensuite, vous pourrez poursuivre avec l’un de nos cursus : le Bachelor MDO ou le DCG. Dès obtention de votre Bachelor, vous pourrez ainsi viser le M1/M2 Manager des Ressources Humaines.
Pourquoi choisir l’alternance pour son M1/M2 Ressources Humaines Val-d’Oise ?
Accessible sous contrat d’apprentissage ou sous contrat d’alternance, ce type de formation est idéal pour appréhender plus facilement le programme d’études. Avec une fréquence d’alternance d’une semaine de formation et 2 à 3 semaines en entreprise, vous pourrez mettre en pratique toutes vos connaissances théoriques acquises.
L’alternance permet également de s’imprégner de l’environnement réel des métiers en expertise RH. L’alternant est confronté aux situations réelles en entreprise et pourra améliorer d’emblée son sens de l’adaptation et sa réactivité.
In fine, l’alternance permet d’améliorer votre expérience professionnelle, ce qui permettra d’enrichir votre CV. Si vous faites vos preuves au sein de votre entreprise d’accueil et que votre profil correspond aux besoins de celle-ci, vous aurez des chances d’embauche directement dès obtention du diplôme.
