M1/M2 Ressources Humaines Val-d’Oise : plus loin dans les métiers des ressources humaines
16 octobre 2023
Diplômé de Bac+3 validé ou équivalent en quête d’un cursus M1/M2 RH en alternance ? Préparez votre M1/M2 avec ENSUP Business School, école supérieure dans le Val d’Oise. 2 ans pour atteindre un meilleur niveau et entrer dans la cour des grands des métiers RH. Retrouvez ainsi la spécialisation en Ressources Humaines à travers un programme d’étude complet, des débouchés intéressants, un programme d’accompagnement à la prospection d’emploi et bien d’autres. Voici donc les détails du cursus M1/M2 Ressources Humaines d’ENSUP Business School Campus Val d’Oise.
Un programme d’étude complet pour le M1/M2 Ressources Humaines en Val d’Oise
Afin d’accomplir des tâches avancées et pour piloter des projets RH plus complexes, le cursus M1/M2 en Ressources Humaines dispose d’un programme complet.
Ce programme d’étude est composé de 10 pôles d’études distincts :
- Management économique et social
- Droit du travail
- Management financier et quantitatif
- Risk management
- Rémunération
- Recrutement
- Droit du travail
- Gestion des compétences
- Marketing de la fonction RH
- Gestion de projet
Administration et gestion de l’emploi ou relation de travail, vous aurez à appréhender les diverses tâches et obligations RH dans un contexte avancé. Apportant une valeur ajoutée à votre Bac+3, ce cursus améliore votre parcours et enrichit vos connaissances tout en vous ouvrant à des carrières à hautes responsabilités.
Suivre un M1/M2 Ressources Humaines Val-d’Oise est donc la solution qui vous permet de promouvoir votre carrière. En sachant qu’avec un niveau licence RH, vous serez assigné à des postes d’assistanat RH. Avec le niveau M1/M2 RH, retrouvez des postes à responsabilités et visez le poste de DRH.
Les métiers des Ressources Humaines : de belles carrières à la clé
L’emploi en RH est poste humain qui apporte un véritable support au développement d’une entreprise. Performance sociale de l’entreprise, gestion des compétences de chaque salarié, gestion des risques, et motivation des troupes, vos qualités professionnelles seront très appréciées. C’est une fonction qui s’adapte de plus en plus au monde digital. Les métiers RH occupent ainsi une place stratégique liée à tous les services en entreprise.
Avec un large choix de métiers visés, le domaine RH vous réserve des postes tels que :
- Responsable recrutement
- Responsable formation
- Gestionnaire des carrières
- Juriste spécialisé en Droit du travail
- Directeur des Ressources Humaines (DRH)
- Responsable de la gestion du personnel
Pourquoi se former en Ressources Humaines ?
Les Ressources Humaines ont pour mission principale de veiller à ce qu’une entreprise dispose d’un personnel compétent et apte à réaliser les objectifs fixés. Ces objectifs seront notamment l’amélioration de la productivité et l’augmentation de la rentabilité et du chiffre d’affaires. Les méthodes utilisées doivent avoir un impact visible sur l’ensemble des activités d’une entreprise. Performance sociale, motivation et bien-être des employés, ou gestion des ressources, la fonction RH vise à entretenir la relation humaine et pérenne, gage de l’évolution d’une organisation.
Se lancer dans un métier de Ressources Humaines, c’est contribuer de près au développement d’une organisation et d’y apporter son expertise et sa polyvalence. La fonction RH est donc au service des employés et de l’entreprise.
Les missions principales de la fonction RH avec un niveau M1/M2 en Ressources Humaines
Grâce au cursus M2 Ressources Humaines d’ENSUP Business School, vous serez apte à :
- Piloter la stratégie RH
- Gérer les relations en partenariat social
- Superviser la gestion administrative du personnel
- Élaborer des politiques de gestion des compétences
Vos connaissances avancées en Droit du Travail ou en gestion des risques seront de véritables atouts pour votre carrière.
L’alternance pour son programme M1/M2 Ressources Humaines Val-d’Oise
Choisir l’alternance pour sa formation M1/M2 Ressources Humaines, c’est opter pour les avantages clés de ce type de formation. En effet, l’alternance, qui connait un réel engouement depuis quelques années, séduit par ses nombreux avantages. Des avantages tels que le gain de temps, la gratuité de la formation, la rémunération ou encore l’amélioration de vos connaissances théoriques.
L’alternance (sous contrat de professionnalisation ou d’apprentissage) vous permet d’allier vos connaissances théoriques fraîchement acquises à de la mise en pratique en entreprise. Cela vous permet de mieux appréhender le programme et d’améliorer vos compétences en temps réel.
« Mon passeport alternance », le programme qui vous accompagne dès admission
Dès admission au M1/M2 Ressources Humaines, « mon passeport alternance » vous accompagnera à la prospection d’emploi. Pour trouver un métier d’alternance, vous aurez à disposition divers ateliers à thématiques variées. Nous vous mettrons également votre relation avec divers recruteurs de nos partenaires, et enverrons vos dossiers à de nombreuses enseignes partenaires pour maximiser votre embauche. Retrouvez dans ce programme d’accompagnement : l’optimisation de votre CV et lettre de motivation, des séances de coaching, des job dating et une assistance complète à la recherche d’emploi adapté à votre profil.
